El documento clave de este proceso de evaluación es el Manual de Procedimiento de evaluación previa de los Profesores Contratados Doctores Permanentes.

En el Manual, se muestran las distintas etapas del proceso y se detallan las actividades necesarias para garantizar el correcto funcionamiento en las tareas de tramitación y evaluación, así como la metodología y los criterios aplicables en la evaluación de los méritos.

Con la publicación, en el BOCYL nº 92 de 18 de mayo, del nuevo Convenio Colectivo, la Comisión de evaluación de Profesorado está revisando el Manual de Procedimiento y ajustando los criterios de evaluación a la nueva redacción del artículo 42.4 del citado Convenio referido a la ponderación de los méritos de investigación, docencia y gestión para la promoción del Profesor Contratado Doctor Básico a Profesor Contratado Doctor Permanente.

Entre los criterios de evaluación, se tienen en cuenta los méritos docentes, investigadores y otros relativos a actividades de gestión, etc. que el solicitante ha llevado a cabo durante su trayectoria universitaria, principalmente los referidos a los 6 últimos años.